Bonne nouvelle pour Gaming1, branche divertissement d\u2019Ardent Group, qui vient d’\u00eatre \u00e9lu Top Employer en Belgique gr\u00e2ce \u00e0 ses pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines. Une reconnaissance in\u00e9dite dans l’histoire du groupe, qui devient \u00e9galement le premier \u00e0 recevoir cette certification sur le march\u00e9 des jeux de hasard belge.<\/p>\n
Le Top Employers Institute r\u00e9compense chaque ann\u00e9e les meilleurs employeurs de la plan\u00e8te en leur attribuant la certification Top Employer. Fond\u00e9e sur une analyse compl\u00e8te de toutes les pratiques RH, cette certification est un r\u00e9el atout pour les entreprises. Non seulement pour pouvoir \u00e9valuer et optimiser leurs processus RH, mais \u00e9galement pour se positionner en tant que r\u00e9f\u00e9rence aupr\u00e8s des talents.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, Gaming1 fait partie des Top Employers 2022. C\u2019est une premi\u00e8re pour le groupe en Belgique, mais aussi dans le secteur puisqu\u2019il s\u2019agit de la premi\u00e8re entreprise de jeux de hasard (casino, paris sportifs et poker) \u00e0 recevoir cette certification. Parmi quelque 80 entreprises certifi\u00e9es dans notre pays, dont seulement 15 % en Wallonie, Gaming1 n\u2019a pas \u00e0 rougir de ses r\u00e9sultats et assoit sa position d\u2019acteur et employeur incontournable \u00e0 l\u2019\u00e9chelle wallonne.<\/p>\n
En termes de r\u00e9sultats, justement, 3 crit\u00e8res ont atteint plus de 95 %. Tout d\u2019abord, nos processus de recrutement et d\u2019onboarding. Les nouveaux collaborateurs sont accompagn\u00e9s d\u00e8s leur premier jour pour \u00eatre plong\u00e9s rapidement dans le quotidien de Gaming1. Ils se voient attribuer un parrain ou une marraine, un point de contact important pour faciliter les premiers contacts avec les coll\u00e8gues d’autres \u00e9quipes. Lors du Welcome Day, organis\u00e9 3 \u00e0 4 fois par an, ils rencontrent les membres fondateurs de Gaming1 pour se nourrir de l’ADN du groupe : sa mission, sa vision et ses valeurs. C’est l’occasion aussi de les emmener sur le terrain, au sein m\u00eame des salles de jeux, pour les impr\u00e9gner de l’univers du casino. L’int\u00e9gration se poursuit pendant plusieurs mois, avec des formations sp\u00e9cifiques li\u00e9es au m\u00e9tier, sans oublier deux entretiens avec l’\u00e9quipe RH et le manager pour s’assurer que tout se passe au mieux.<\/p>\n
Le second \u00e9l\u00e9ment mis en exergue a \u00e9t\u00e9 l\u2019environnement de travail. Le r\u00e9cent d\u00e9m\u00e9nagement de nos \u00e9quipes dans un hub flambant neuf en plein centre du quartier des Guillemins a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9 d\u2019un changement dans notre fa\u00e7on de travailler avec pour mots d\u2019ordre, la collaboration et la flexibilit\u00e9. Dans ces nouveaux espaces, les interactions humaines sont au centre de tout. L’objectif est que les chemins de chaque collaborateur se croisent pour favoriser le partage. Gr\u00e2ce \u00e0 une multitude d\u2019espaces d\u00e9di\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents modes de travail, chacun peut facilement trouver sa place au quotidien, suivant ses activit\u00e9s et ses objectifs.<\/p>\n
Enfin, nos valeurs ont \u00e9t\u00e9 applaudies en obtenant un score de 100 %. Le plaisir, le team spirit, l\u2019audace, la performance et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 sont les fondements bien ancr\u00e9s de la culture d\u2019entreprise de Gaming1 et un v\u00e9ritable rep\u00e8re pour tous ses collaborateurs qui les font vivre au quotidien. Diff\u00e9rentes activit\u00e9s sont organis\u00e9es tout au long de l\u2019ann\u00e9e autour de ces cinq valeurs, tels que des dons de sang dans la cour du b\u00e2timent, des journ\u00e9es de teambuilding ou encore le programme #loveyourhealth qui propose diverses activit\u00e9s sportives \u00e0 nos collaborateurs.<\/p>\n
Il est bien entendu toujours gratifiant de voir nos efforts salu\u00e9s et nos points forts \u00eatre mis en avant. Mais Gaming1 n\u2019entend pas se reposer sur ses acquis et prend ces r\u00e9sultats comme une occasion suppl\u00e9mentaire de faire le point et de cibler des pistes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n
Dans un groupe en pleine croissance comme Gaming1, qui cherche sans cesse \u00e0 acqu\u00e9rir de nouveaux talents, ce label est un atout non n\u00e9gligeable et l\u2019entreprise compte bien poursuivre ses efforts pour continuer de figurer parmi les Top Employers dans les prochaines ann\u00e9es. Le travail commence d\u2019ailleurs d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent puisque pour cette ann\u00e9e, le groupe pr\u00e9voit d\u00e9j\u00e0 de recruter 200 talents suppl\u00e9mentaires en 2022.<\/p>\n
La suite au prochain \u00e9pisode\u2026<\/p>\n
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\u00c9dit : Depuis la parution de cet article en 2022, Gaming1 et Ardent Group ont obtenu 2 autres certifications Top Employer, un record dans le secteur des jeux de hasard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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