Goed nieuws voor Gaming1, de entertainmenttak van Ardent Group, dat onlangs is uitgeroepen tot Top Employer in België voor zijn hr-praktijken. Dit is een ongekende erkenning in de geschiedenis van de groep, die ook de eerste is die deze certificering ontvangt op de Belgische kansspelmarkt.
Elk jaar beloont het Top Employers Institute ’s werelds beste werkgevers door hen de Top Employer-certificering toe te kennen. Op basis van een uitgebreide analyse van alle hr-praktijken is deze certificering een echte aanwinst voor bedrijven. Niet alleen om hun hr-processen te kunnen evalueren en optimaliseren, maar ook om zichzelf te positioneren als benchmark voor talent.
Dit jaar behoort Gaming1 tot de Top Employers van 2022. Dit is een primeur voor de groep in België, maar ook in de sector, want het is het eerste bedrijf in de kansspelsector (casino, sportweddenschappen en poker) dat deze certificering ontvangt. Met ongeveer 80 gecertificeerde bedrijven in het land, waarvan slechts 15% in Wallonië, heeft Gaming1 geen reden om zich te schamen voor zijn resultaten en consolideert het zijn positie als belangrijke speler en werkgever in Wallonië.
Qua resultaten haalden 3 criteria meer dan 95%. Bovenaan de lijst staan onze wervings- en inwerkprocessen. Nieuwe medewerkers worden vanaf hun eerste dag ondersteund, zodat ze snel worden ondergedompeld in de dagelijkse sfeer bij Gaming1. Ze krijgen een buddy toegewezen, een belangrijk contactpunt om de eerste contacten met collega’s van andere teams te vergemakkelijken. Op de welkomstdag, die 3 of 4 keer per jaar wordt georganiseerd, ontmoeten ze de oprichters van Gaming1 om te leren over het DNA van de groep: de missie, visie en waarden. Het is ook een kans om ze mee het veld in te nemen, naar de speelhallen zelf, om ze onder te dompelen in de wereld van het casino. Het inwerkproces duurt enkele maanden, met specifieke opleidingen voor de job en niet te vergeten twee gesprekken met het hr-team en de manager om ervoor te zorgen dat alles zo vlot mogelijk verloopt.
Het tweede element dat naar voren kwam was de werkomgeving. De recente verhuizing van onze teams naar een gloednieuwe hub in het centrum van de wijk Guillemins ging gepaard met een verandering in de manier waarop we werken, met samenwerking en flexibiliteit als kernwoorden. In deze nieuwe ruimtes staat menselijke interactie centraal. Het is de bedoeling dat de paden van elke werknemer elkaar kruisen, om het delen aan te moedigen. Dankzij een groot aantal ruimtes voor verschillende manieren van werken kan iedereen dagelijks gemakkelijk zijn plek vinden, afhankelijk van zijn activiteiten en doelstellingen.
Tot slot werden onze waarden geprezen met een score van 100%. Plezier, teamgeest, durf, prestaties en integriteit zijn de diepgewortelde fundamenten van de bedrijfscultuur van Gaming1 en een echte maatstaf voor alle medewerkers die ze dagelijks tot leven brengen. Het hele jaar door worden er verschillende activiteiten georganiseerd rond deze vijf waarden, zoals bloeddonaties op de binnenplaats van het gebouw, teambuildingdagen en het #loveyourhealth-programma, dat een reeks sportieve activiteiten voor onze medewerkers biedt.
Natuurlijk is het altijd fijn om te zien dat onze inspanningen worden geprezen en onze sterke punten worden benadrukt. Maar Gaming1 is niet van plan om op zijn lauweren te rusten en ziet deze resultaten als een nieuwe kans om de balans op te maken en verbeterpunten te identificeren.
In een snelgroeiende groep als Gaming1, die voortdurend op zoek is naar nieuw talent, is dit label een belangrijke troef en het bedrijf is van plan om zijn inspanningen voort te zetten om de komende jaren een van de Top Employers te blijven. Het werk is al aan de gang en de Groep is dit jaar al van plan om tegen 2022 200 extra talenten aan te werven.
Wordt vervolgd …
Toevoeging: Sinds de publicatie van dit artikel in 2022 hebben Gaming1 en Ardent Group 2 andere Top Employer-certif